1、在律师代理模式中，律师事务所与当事人共同承担风险，若案件败诉，当事人无需支付代理费，需要注意的是，此处所述费用仅指律师代理费，至于仲裁过程中产生的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等，无论案件结果如何，均由当事人自行承担。
2、律师职业要求一种特定的定位和心态，他们应当甘于幕后，而非追求明星般的瞩目，律师既不属于官方体系，也不完全属于商业领域，处于一种非官非商的独立位置，在我国，尽管官本位思想依然存在，但随着社会的发展，商本位也逐渐崛起，在这种背景下，律师行业成为了一个相对独立且非主流的服务行业。
3、劳动局通常不提供免费律师顾问服务，但当事人可以申请法律援助，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人提出的劳动争议进行公正的裁决，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。
4、以下劳动争议当事人，因经济困难无法委托代理人的，可以向法律援助机构申请援助律师：涉及劳动报酬的争议、确认劳动关系的争议、工伤事故损害赔偿的争议等。
1、律师职业的经济基础并不稳定，律师的业务收入很大程度上依赖于案件数量，除了少数顶尖律师外，大多数律师的收入并不稳定，甚至需要依赖运气，即使法律功底深厚，没有案源也就意味着没有收入，律师的工作压力较大，对身体的消耗也相对较大。
2、政治和法律职业，如政治家、律师、法官等，具有高度公共性和政治性，他们在维护社会正义和个人权益方面承担着重要职责，因此可能会面临一定的职业风险和意外。
3、一般民众对律师有所顾虑，原因包括：传统观念的影响，认为避免官非为上策；诉讼成本高昂，包括时间和经济成本；法律普及程度不高；以及对司法机关缺乏足够的信任。
1、劳动仲裁并非强制要求聘请律师，当事人可以自行申请仲裁，鉴于劳动仲裁案件涉及众多法律规定，建议当事人聘请专业律师代理，以最大限度地争取自身权益。
2、大多数劳动者不会聘请律师，而公司方面通常会聘请律师出庭，据统计，约80%的劳动仲裁案件中，劳动者未聘请律师，这主要是因为律师费用相对较高，而劳动案件的赔偿金额通常在1万到3万之间，律师费在一线城市普遍为1到3万，二线城市也需要8000到2万。
3、当事人可以直接参与劳动仲裁活动，无需委托律师代理，但如果缺乏相关法律知识或专业经验，委托律师代理将更有利于维护合法权益。
1、在涉及“确定劳动关系”、“经济补偿金”以及因单位辞退引起的违法解除劳动合同的“二倍赔偿金”纠纷中，律师可以采取风险代理收费模式。
2、如果用人单位与劳动者解除劳动关系，无合法理由且未支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可认定用人单位行为构成违法解除劳动合同，应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。
3、在处理涉及财产关系的法律事务时，律师事务所与委托人协商同意后，可以采取风险代理收费，双方约定风险代理费用，但最高不得超过合同约定标的额的30%，这种模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，如果案件败诉，代理费无需支付。
1、劳动局通常不提供免费律师顾问服务，但当事人可以申请法律援助，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人提出的劳动争议进行公正裁决，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。
2、劳动局设有专门的法律援助部门，如咨询处或法援科，为劳动者提供法律支持，劳动者可以直接前往劳动局咨询，通常在接待大厅就能获得相关服务。
3、劳动局对经济困难的弱势群体提供免费法律援助，确保他们的合法权益得到保护。
4、劳动局提供的法律顾问事先咨询服务通常是免费的，劳动争议案件不能直接进入法庭审理，必须先进行劳动仲裁，如果仲裁无法解决争议，再提起诉讼，如果证据确凿，一般仲裁阶段就能作出判决，无需等待上诉。
