1、在律师的业务范畴中，担任法律顾问是一项重要的非诉服务，对于企业而言，律师扮演着维护企业合法权益的专业角色，犹如企业的法律管家，正如工程师、教师、会计师等专业人才一样，律师在社会各个领域的作用日益凸显，已成为现代生活不可或缺的一环。
2、公司聘请律师与员工沟通是合法行为，公司指派律师与员工进行交流，解决劳动争议，体现了公司强烈的法治意识，符合现代企业的法治特征，员工有权拒绝，鉴于公司法律顾问通常具备丰富的法律知识，员工若对劳动法律不熟悉，可能会处于不利地位，建议员工详细向律师说明劳动争议的具体情况，并考虑通过劳动仲裁来解决问题。
3、您好：从企业日常运营角度来看，法律顾问的作用主要体现在以下四个方面：优化企业内部管理机制、审查日常合同以预防法律风险、提供公司兼并、分立等法律事务的专业意见，以及作为企业代理人处理其他相关经营事务。
1、随着我国经济的持续发展，现代企业最为显著的趋势之一是管理模式的法制化和规范化，企业通过法律手段，在商业活动和日常生活中最大限度地维护自身合法权益，抵御不法侵害，在企业中设立法律顾问显得尤为重要。
2、企业遇到法律问题时，能够随时获得法律顾问的专业咨询，为经营者的决策提供坚实的法律支持，在面临诉讼或仲裁纠纷时，法律顾问将代表企业参与相关活动，保护企业的合法权益，法律顾问有助于企业树立正确的风险管理意识，预防法律风险，将其纳入企业管理体系。
3、法律顾问通过专业服务，帮助企业建立正确的法律风险管理观念，认识到预防胜于治疗的重要性，从而避免潜在的法律风险。
1、企业聘请法律顾问的原因在于，随着我国经济的发展，现代企业正逐渐向法制化和规范化管理转变，运用法律手段维护合法权益、抵制不法侵害，已成为企业发展的必然选择，设立法律顾问成为企业的一项重要决策。
2、聘请法律顾问有利于法律风险的防范，明确企业主的权责界限，引导企业树立正确的法律风险管理观念，并有助于商业交易的顺利完成。
3、法律顾问通过专业服务，帮助企业规避法律风险，强化企业经营者对法律风险的认识，并将其纳入企业管理体系。
1、公司找律师与员工谈话是合法的，这样做旨在通过交流获取对公司有利的证据，并通过协商解决员工间的矛盾。
2、如果对方愿意与律师谈话，这也是合法的，但若当事人拒绝，并不违法，如果律师频繁联系对方，可能会构成骚扰，面对检察官、法官或警察的谈话，则必须配合，否则可能构成违法行为。
3、【法律分析】：对方找律师与己方当事人谈话是否合法，取决于谈话内容是否涉及敏感信息，是否对双方纠纷进行非法干预，如果谈话内容合法，则该谈话是合法的；如果涉及非法行为，则可能不合法。
4、律师作为法律专业人士，有权代表当事人处理法律事务，对方找律师谈话，通常是为了咨询和协商法律问题，这是合法的。
5、如果律师频繁联系，可能会构成骚扰，公司可能担心公开仲裁输了官司后，其他员工会效仿，给公司带来更大的损失，或者希望通过私下和解减少赔偿金额。
