1、针对社保纠纷案件，若案件相对简单，且律师主要在本地区执业，其费用通常在几千元左右，若案件复杂，涉及金额较大，或律师需要频繁出差，费用将相应提高，选择律师时，除了关注费用外，还应综合考虑律师的专业素养、工作经验及成功案例。
2、若您遇到公司未按规定缴纳社保的情况，可以前往当地劳动局进行投诉，根据法律规定，公司必须为员工缴纳社保，否则将面临严重后果，您可以向劳动局说明情况，并按照其指导程序进行处理，若问题无法解决，再考虑聘请律师介入。
3、若您认为医保暂停参保的决定不合理或涉嫌违法，可寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益及可行的法律途径，律师将为您提供案件评估及相关法律建议和支持，当医保暂停参保时，您应主动与当地社保局联系，了解原因，并按指引采取相应措施。
4、若您希望公司补缴社保，说明您与公司之间的关系可能已陷入僵局，若涉及金额超过两万元，则有必要委托律师办理，通常律师的受理费用在一万元以上，通过律师介入，您将获得更全面的法律保障。
5、在律师行业，社保费用的缴纳方式各异，部分律师选择将社保费用交由律师事务所代为缴纳，这种方式便于事务所进行统一管理和缴纳，值得注意的是，若律师个人成立律师事务所，则需自行承担养老保险费用。
1、针对涉及财产关系的案件，律师费的收取标准各不相同，以北京地区为例，一审阶段的收费标准通常为：标的金额10万元以下（含10万元）部分，收费比例为8%－12%，但收费不得低于3000元。
2、北京大铭律师事务所朱哲雨律师指出：若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。
3、律师缴纳社保的费用通常在每月500至1000元之间，新入职员工每月缴纳500元，老员工每月缴纳1000元，律师通过律师事务所缴纳社保，费用由律师或律师事务所承担。
4、劳动仲裁律师费的收取没有统一标准，律师会根据案件难易程度、耗时及标的价值来收费，劳动仲裁涉及财产标的，不超过一万元，一般收费在一两千元，员工与公司发生劳动纠纷，应先进行仲裁程序。
1、一旦医疗保险暂停，您将无法使用医保卡进行医疗费用报销。
2、针对医保暂停参保的问题，您可以采取以下措施：确认暂停原因，与社保局联系；补缴医保费用，恢复参保资格；提供正确信息，纠正错误；寻求法律援助，咨询律师，医保暂停参保时，您应积极采取措施解决问题：首先确认暂停原因。
3、前往当地医保中心或社保中心进行咨询和办理，携带有效身份证件、社保卡等相关材料，填写申请表格，由工作人员进行审核和恢复操作；或通过当地医保网站或平台进行在线恢复申请。
1、不可以，社保应由用工单位或公司从用工第一天开始缴纳，公司没有义务为其补缴，委托律师发补缴通知是不允许的。
2、您可以委托律师向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动仲裁机构投诉；向社保管理机构反映问题，要求其介入调查并解决问题，若因员工个人原因未按时缴纳社保费导致补缴，员工需承担相应罚款责任，由于国家社保政策不断变化，建议咨询专业人士了解具体规定。
3、依据我国相关法律规定，劳动者申请劳动仲裁委托律师处理的，无论仲裁结果如何，律师费用由委托人承担。《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费由律师事务所与委托人协商确定。
4、若公司未缴纳社保，您有权要求公司补缴，并可能要求支付双倍工资、经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等，建议委托律师搜集证据，协商不成时及时向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。
1、律师事务所缴纳社保费用的具体标准因所而异，有的按律师应付工资总额的比例计算，有的则选择按最低标准缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，这些标准由各律师事务所根据自身经营状况决定，最低社保费中，个人需缴纳390元，单位补贴780元。
2、律师个人将社保费用交给事务所，由事务所以集体名义统一缴纳，简化了流程，提高了效率，独立执业的律师需自行缴纳养老保险，但也可以选择由律师事务所承担。
3、专职律师需依法缴纳社保，这是法律规定，律师与所属律师事务所之间形成劳动合同关系，作为劳动者，律师必须缴纳包括养老、医疗、失业、工伤及生育在内的各项社会保险费用，社保缴费手续由律师事务所统一办理。
4、您好，律师社保费用通常在每月500至1000元之间，律师可以通过律师事务所缴纳社保，也可以以灵活就业人员身份参加社保，专职律师由所在单位负责缴纳社保。
5、律师事务所虽然是合伙企业，但作为用人单位，仍需履行缴纳社会保险的义务，为律师缴纳社保。
1、《社会保险法》规定，任何组织或个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉，若用人单位侵犯个人社会保险权益，个人可要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理，也可向当地劳动监察部门举报，用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2、针对社保纠纷案件，若案件简单且律师主要在本地办公，费用通常在几千元左右，若案件复杂、涉及金额较大或律师需频繁出差，费用将相应提高，选择律师时，应考虑其专业背景、经验及过往案例。
3、若公司未为劳动者缴纳社保，劳动者可以通过以下途径维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或其他途径，劳动者也可以单方面解除劳动合同，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。
4、若因用人单位原因导致劳动者无法补缴社保，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，如应缴未缴，劳动者可向劳动监察部门或社保经办机构投诉。
